Editorial Harian Wanita – L’Oéal Indonesia Hadirkan Career Reconnect, Program yang Membuka Jalan Bagi Perempuan untuk Kembali Bekerja Setelah Career Break

L’Oréal Indonesia menghadirkan Career Reconnect, program returnship pertama yang membantu perempuan kembali bekerja setelah jeda karir dengan dukungan komprehensif.

Bagi banyak wanita, jalur karier mereka tidak selalu lurus. Ada fase berhenti untuk sementara waktu, entah karena mengurus keluarga, alasan kesehatan, atau keperluan pribadi lainnya. Sayangnya, ini adalah keputusan yang harus diambil istirahat karir seringkali diikuti dengan tantangan besar ketika ingin kembali ke dunia kerja. Mulai dari CV yang kosong, rasa percaya diri yang menurun, hingga stigma dari lingkungan profesional.

Baca juga: Ini 5 Manfaat Ginseng untuk Kulit, Bagus Banget untuk Usia 40-an!

Melihat kenyataan tersebut, L’Oréal Indonesia menghadirkan L’Oréal Career Reconnect Program, sebuah inisiatif pengiriman kembali Yang pertama di Indonesia dirancang khusus untuk membantu perempuan kembali meniti karir setelahnya istirahat karir. Program ini merupakan hasil kerjasama L’Oréal Indonesia dengan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), serta menjadi bagian dari komitmen L’Oréal dalam mewujudkan rasa tujuan mereka, Ciptakan Keindahan yang Menggerakan Dunia.

Mengapa istirahat karir apakah masih menjadi tantangan besar bagi perempuan?

Data menunjukkan bahwa tingkat partisipasi kerja perempuan di Indonesia masih tertinggal dibandingkan laki-laki. Selain faktor ekonomi, banyak perempuan yang harus berhenti bekerja karena perannya pengasuh dalam keluarga, hingga pandangan sosial yang menganggap karier perempuan bukan prioritas.

Masalahnya tidak berakhir di situ. Perempuan hendak kembali bekerja masih dihadapkan pada berbagai kendala, stigma rehat karir di CV, fenomenanya hukuman keibuanhingga kurangnya akses terhadap program yang benar-benar memfasilitasi proses kembali bekerja dengan cara yang aman dan terstruktur. “Banyak perempuan yang harus berhenti bekerja karena tuntutan keluarga dan kehilangan rasa percaya diri saat ingin kembali ke dunia kerja,” kata Victoria Aswien, Chief of Human Resources Officer L’Oréal Indonesia. Dari kebutuhan inilah lahirlah Career Reconnect.

Apa yang dimaksud dengan Program Penghubungan Kembali Karir Lâ€Oéal?

L’Oréal Career Reconnect Program adalah sebuah program pengiriman kembali dibayar selama enam bulan ditujukan untuk wanita yang meminumnya istirahat karir sukarela dan ingin kembali ke dunia kerja. Program ini tidak hanya sekedar kembali bekerja, namun juga membangun kembali rasa percaya diri dan kesiapan profesional.

Memasuki tahun kedua, Career Reconnect menawarkan pengalaman masuk kembali komprehensif, mulai dari pengiriman kembali dibayar dengan kompensasi setara profesional, peningkatan keterampilan Dan pembatalan sesuai dengan kebutuhan industri saat ini, pendampingan rutin, pembinaankonseling, paparan kerja nyata, dan juga terdapat akses networking lintas fungsi untuk membuka peluang kerja jangka panjang. Melalui pendekatan ini, peserta tidak hanya dipersiapkan kembali, namun juga didukung secara menyeluruh, baik secara profesional maupun personal.

Baca juga: Tas Tote Spunbond Menumpuk di Rumah? Anda Bisa Membawa ‘Totes for Treats’ ke Pizza Marzano!

Di Career Reconnect, seseorang membawakan kisah nyata tentang wanita yang telah mendapatkan kembali kepercayaan dirinya

Setiap peserta Career Reconnect memiliki kisah dan tantangannya masing-masing. Adhisty Esther, misalnya, berhenti bekerja selama satu setengah tahun setelah melahirkan. Tantangan terbesarnya bukan hanya soal kembali ke kantor, tapi juga soal merasa layak sebagai seorang profesional. “Rasanya pengalaman saya lima tahun sebelumnya tidak berarti apa-apa,” ujarnya. Career Reconnect menjadi ruang aman baginya untuk membangun kembali kepercayaan diri dan harga dirinya.

Alif Laila yang mengambil hal serupa pun merasakan hal serupa istirahat karir selama enam tahun. Perubahan dunia kerja yang begitu cepat membuatnya ragu apakah masih ada perusahaan yang bersedia menerima perempuan dengan masa istirahat karir yang panjang. Melalui pendampingan dan lingkungan kerja yang mendukung, kepercayaan dirinya perlahan pulih. Sementara bagi Yunita Muliadi, Career Reconnect bukan hanya soal kembali bekerja, tapi juga mencari lingkungan kerja yang aman dan fleksibel. “Program ini membantu saya benar-benar merasa ‘terhubung’ lagi,” ujarnya.

Lebih dari sekedar program pengiriman kembaliCareer Reconnect merupakan bagian dari komitmen jangka panjang L’Oréal Indonesia untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung bagi perempuan. Mulai dari kebijakan kerja hibridafleksibilitas jam kerja, berbagai dukungan cuti seperti bersalin, ayah, pengasuh terhadap kebijakan perlindungan terhadap kekerasan dalam rumah tangga.

Baca juga: 4 Rekomendasi Blush On Merah Lokal untuk Melengkapi Tampilan Riasan Liburanmu!

Dengan hadirnya L’Oéal Career Reconnect Program, diharapkan semakin banyak perempuan yang berani melangkah mundur, melanjutkan karir dengan penuh percaya diri, dan membuktikan bahwa istirahat karir bukan akhir dari perjalanan profesional, namun bagian dari proses.

Gambar: Dok. Law™Oré IndonesiaA